Feedback
hat viele Formen. in jeder Kommunikation erhält und gibt
man ständig Feedback. Je offener die Kommunikation, umso
mehr Feedback. Mitarbeiterverhalten ist Feedback. Auftragseingänge
sind Feedback. Für die Personalentwicklung und Lernprozesse
benötigen wir differenziertes Feedback.
Unser
360° Feedback liefert ein differenziertes und trotzdem übersichtliches
Feedback. Die Ratings der relevanten Kompetenzen aus den verschiedenen
Perspektiven werden übersichtlich dargestellt und detailliert
aufgeschlüsselt.
Eine
solche Rückmeldung ermöglicht passende Strategien, da
man ablesen kann was wie geschieht und was wie verändert
werden könnte. So nutzt das Feedback jedem Teilnehmer.
Das
Resultat ist ein Vorsprung durch Technik, der sich von 360°
Beurteilung fundamental unterscheidet.
Für
nähere Informationen steht Ihnen Dipl.-Psych. Karsten
Gebhardt gern zur Verfügung. Nutzen Sie auch
unsere PDF-Downloads:
360°
Broschüre 360°
Artikel
In
Vorbereitung:
360°
FMKF Broschüre. Sie stellt unser 360° Führungs-
& Management-Kompetenz Feedback ausführlich vor.
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